澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏2017年首批专项公开招聘硕士资格审查通过人员名单及招聘方案公示

发布时间:2017年04月27日    来源:人事处    点击数:次

各位考生:

感谢对澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏招聘工作的关注。根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于同意澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏2017年面向社会专项公开招聘工作人员的批复》(鄂人社事函[2017]37号)中的应聘人员资格条件,结合目前澳门新葡亰平台官网应聘人员实际,澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏现正式启动第一批辅导员及教(科)辅岗位的招录工作。现将本次招聘计划及岗位资格审查通过人员名单进行公示。

一、招录计划及安排

第一批辅导员及教(科)辅岗位如下:

序号

专业岗位

岗位要求

岗位数量

1

辅导员

医学、思政、教育学、心理学等相关专业;其中澳门新葡亰平台官网生心理健康教育中心1人,国际教育澳门新葡亰平台游戏辅导员1名,须为外语专业方向

7

2

教学单位辅助人员

医学相关专业

10

3

生物澳门新葡亰平台官网研究院科辅人员

医学相关专业、药学、检验、生命科学、生物学

3

二、资格审查有关说明

1、年龄说明。辅导员年龄不超28周岁,其他人员年龄不超过30周岁,计算年龄的截止时间为20161231日。例:不超过30周岁,为19861231日(含当天)后出生的人员。

2、学历要求。须985211高校研究生,且第一学历为公办全日制普通高等本科;本硕均为国(境)外学历教育的,须提供国(境)外学历教育认证证明,视同上述高校。本硕均为医学教育背景的研究生,可不受此限。

3、辅导员岗位说明。辅导员须为中共正式党员,应届硕士研究生。具有担任校、院两级主要学生干部的工作经历,获得过校级及以上“优秀学生干部”荣誉称号者优先。

4、本次公示的为根据招聘岗位所需要的资格条件、专业背景,且于201742624点之前通过澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏网站澳门新葡亰平台官网“人事招聘系统”(http//www.hbmu.edu.cn )进行岗位申报,审查通过者。所公示的应聘者信息均为在“人事招聘系统”填报的信息,最终信息以考核现场资格复审应聘者所提供的证件、相关材料为准。

三、报名事宜

1资格审查。严格按照公告中的资格条件进行审查,审查通过人员网上公示7天,详见附件。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员资格不符,取消应聘及招录资格。

2、岗位申报。资格审查通过人员,根据此次公布的招聘岗位,结合自身专业实际,可调整选报岗位,以现场领取准考证确认的岗位为准。

3、现场资格复审及领取准考证。请考生于201755日上午7:208:10携带相关证件到澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏人事处进行现场复审及领取准考证。笔试将在当天上午8:30准时进行,具体考试信息详见准考证,逾期未进行资格审查的,视为自动放弃。

考生需提交证件材料:本人简历、身份证,学历、学位证原件、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格证书等相关材料的原件和复印件,近期一寸免冠彩照两张。应聘辅导员的还须提供澳门新葡亰平台官网组织部门或所在澳门新葡亰平台游戏党委开具的中共党员身份证明原件,校、院开具的主要学生干部身份证明及获奖证书原件。

4、现场资格复审地点及联系方式:澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏人事处(湖北省十堰市人民南路30号澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏科教楼16楼人事处办公室1626室,电话:07198875316,电子邮箱:hbmursc@163.com)。

四、考试组织

1、本次公开招聘工作采取笔试、面试、考察、体检、心理测试相结合的方式进行。招聘工作全程接受澳门新葡亰平台官网纪委、监察部门及社会公开监督。

2、招聘人数与岗位报考人数的比例不低于13。现场资格复审通过人员若达不到应聘岗位竞争比例,取消该岗位招聘计划。根据现场资格复审通过人员情况,澳门新葡亰平台官网可对各岗位的招聘计划数进行调减。

3、笔试。满分100分,占公开招聘考试的40%。考生需参加综合素质测试和专业素质测试。综合素质测试主要包括时事政治、行政能力、逻辑推理、常识题和校史校情,统一命题组卷;专业素质测试主要考察与应聘岗位所需的常识水平和基本素质,根据分类考核原则,分教辅岗、科辅岗和辅导员岗分别组卷。

4、面试。面试满分100分,占公开招聘考试的60%。面试主要测评应聘者的综合素质和专业领域的基础理论、基本常识和基本技能,其中教辅和科辅岗位需要参加技能操作考核。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》实行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选,面试时间地点以面试公告发布为准。面试公告发布后,入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低不少于60分。达不到的,该岗位取消。

5、根据考生考试总成绩,按照招聘计划按11比例从高分到低分确定参加体检和心理测试人选。体检、考察合格,方可进入拟录用人员公示。因体检不合格或者考生放弃岗位而出现的空缺,按总成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。

五、违纪违规处理

1、对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)实行。

2、笔试、面试均实行封闭式管理,考核全程录像。

3、全程接受监督,设立举报电话,自觉接受纪委监督、舆论监督、群众监督和社会监督。

4、严明工作人员纪律,实行链条式管理,加强环节约束,工作人员出现徇私舞弊等违规违纪的行为,将严肃惩处。同时在招考和聘用过程中,实行回避制度,建立舆情处置机制,增强招聘工作的公信力。

六、其他说明

1、进入面试人员,如果已在机关、企事业单位工作的,需提交现所在单位同意报考的书面证明和政治思想鉴定,如在签约前不能提供且未办理调离或辞职手续,则视为自动放弃岗位。

2、报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前。笔试、面试成绩都相同的,另行组织加试。

3、若考生在两类岗位中均考核通过,则敬重考生的岗位选择意愿,另一岗位澳门新葡亰平台官网可根据考生总成绩排名递补考生进行体检、考察。

公示期为7天,公示期内,对招聘方案及资格审查有异议的,可向澳门新葡亰平台官网纪委或人事处反映。

纪委:0719-8891077   邮箱:hbyyxyjw@163.com

人事处:0719-88930928875316邮箱:rsc@hbmu.edu.cn

附件:资格审查通过人员名单

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                                           2017427

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