关于做好2013年非教师专业技术岗位缺岗(晋级)聘用工作的通知

发布时间:2013年05月16日    来源:组织部    点击数:次

院属各单位:

根据《澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏非教师专业技术岗位设置与聘用实施细则》(以下简称专技岗位实施细则)的要求,结合澳门新葡亰平台官网非教师专业技术队伍现状,现将2013年非教师专业技术岗位缺岗(晋级)聘用工作的有关事项通知如下:

一、聘用范围

凡符合岗位晋升条件的非教师专业技术岗位人员均可参加本次缺岗(晋级)聘用。

二、聘用职数及切分

根据专技岗位实施细则要求,结合澳门新葡亰平台官网实际情况,通过对岗位职数的核定和统计,现将缺岗情况公布如下:

岗位类别

副高

中级

初级

岗位级别

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

十三级

空缺情况

3

8

3

8

2

中、初级岗位职数具体切分到各个工作小组情况如下:

岗位级别

八级

九级

十一级

机关综合组

1

4

图书资料组

1

2

1

教学实验组

1

2

1

三、聘用条件

具体岗位聘用条件见《澳门新葡亰平台官网-澳门新葡亰平台游戏非教师专业技术岗位设置与聘用实施细则》。

四、聘用程序及时间要求

1. 个人提交材料。

符合岗位聘用条件需要参加缺岗(晋级)竞聘的非教师专业技术人员填写《非教师专技人员岗位聘用申请表》及《科研情况登记表》(纸质版及电子版),同时附上本人首轮聘期内教科研成果及有关上岗竞聘材料,高级职称报校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会(办公室设在组织人事部人才师资科),中级及以下职称报各非教师专业技术岗位设置与聘用工作小组(其中:机关综合组材料报校办公室,图书资料组材料报图书馆办公室,教学实验组材料由各澳门新葡亰平台游戏办公室统一收齐、 整理汇总、审核盖章后报基础医澳门新葡亰平台游戏办公室)。(5月13日-5月17日)

2. 资格审查。校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会及各非教师专业技术岗位设置与聘用工作小组对缺岗(晋级)竞聘人员的资格、条件及提交的材料进行审查。(5月18日-5月21日)

3. 量化评分。参照量化标准及《科技工作量考核管理办法》量化评分。(5月22日-5月26日)

4. 审查结果公示。校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会及各非教师专业技术岗位设置与聘用工作小组对通过资格审查参加缺岗(晋级)竞聘人员名单和科研量化在一定范围内进行公示。(5月27日-5月29日)

5.专家评审。校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会和各非教师专业技术岗位设置与聘用工作小组按管理权限对参加缺岗(晋级)竞聘人员逐级进行评审,确定拟聘用人员名单报校非教师专业技术岗位设置与聘用委员会。(5月30日-6月14日)

6. 拟聘人员公示。(6月15日-6月18日)

7. 领导小组根据非教师专业技术岗位设置与聘用委员会意见,研究批准拟聘人员名单。(6月19日-6月28日)

8. 拟聘人员与澳门新葡亰平台官网签订聘用合同。(2013年下半年)

五、需要特别说明的事项

1、关于科研(教研)有关事项的说明

关于科研量化分数,原则上只计算第一编辑(含通讯编辑)的科研分数。对于澳门新葡亰平台官网认定的优秀期刊和在SCI、SSCI、EI、AHCI、ISTP、ISSHP等收录的文章前两位的编辑也可予以计分(影响因子大于3的文章不受此限制),其它非第一编辑的文章一律不予计分。出版专着与教材者只对主编和副主编予以计分(国家级规划教材不受此限制)。对于科研项目(含教研)、科技成果及奖励,原则上计算排序前三位成员的科研分数,省部级及以上非引导性项目可计算排序前六位成员的科研分数。所有科研(教研)材料必须为任现专业技术职务以来的成果。

2、关于机关(处室)设置非教师专业技术岗位的说明

根据院长办公会议精神,澳门新葡亰平台官网在相关科室设置非教师专业技术岗位,凡不在此范围之内的机关工作人员不得受聘于非教师专业技术岗位。具体科室及岗位设置如下:

序号

处级机构

设置专技岗位的科室

1

办公室(档案馆)

文秘科

档案馆

2

纪委、监察审计处

审计科

3

组织人事部

干部档案室

4

科技处

实验动物中心

5

教务处

教务科

6

计划财务处

预算科

核算科

信息科

7

资产装备处

基建管理科

资产设备科

招投标管理科

物资供应科

8

后勤处

修缮管理科

节能管理科

医疗服务中心

9

学报编辑部

编辑出版科

市场开发科

10

信息网络中心

网络运行部

教育技术部

校园卡管理部

11

药护澳门新葡亰平台游戏

资产财务部

非教师专业技术岗位设置与聘用委员会

2013年5月6日

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